您在单位的工作年限已经达到了13年。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 因此，在您的情况下，您可以与单位协商签订无固定期限的劳动合同，并享受与正式员工相同的待遇。如果您不希望继续与单位合作，则可以要求单位支付经济补偿金等相应的赔偿金。请记住，这些是基于法律规定的原则，具体情况可能需要考虑其他因素。建议您寻求专业的法律意见或咨询，以确保自己的合法权益得到保障。