《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十五条明确规定。“任何组织和个人不得非法获取、持有国家秘密载体。” 因此，无论是在何种情况下，任何组织或个人都无权要求员工填写维稳承诺书。这种行为违反了法律规定和职业道德准则。 如果单位强迫员工填写维稳承诺书，员工有权拒绝，并可以通过合法途径向有关部门举报。同时，建议员工与单位进行沟通，寻求解决办法，避免因不正当手段导致的不良后果。