您的情况涉及到劳动关系和劳动合同法的问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条的规定，如果用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。 在您的情况下，如果公司未给您出具失业证明并拒绝提供其他帮助，您可以考虑以下几种维权方式。 提交书面申诉。您可以向当地的劳动监察部门提交书面申诉，反映您的具体情况。 向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。如果您认为自己的权益受到侵害，可以通过向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 与雇主协商解决。尝试与您的雇主进行沟通，表达您的不满，并寻求解决问题的方法。 需要注意的是，不同地区的法律法规可能会有所不同，请您咨询当地的专业法律顾问或直接联系当地的劳动监察部门获取最准确的信息和建议。