在公司上班期间因工作原因受伤并骨折的员工，通常情况下有权获得相应的赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，如果员工因公受伤，其所在单位应当按照规定支付工伤保险待遇。具体包括。 医疗费。治疗期间产生的所有医疗费用，包括但不限于挂号费、检查费、药品费等。 住院伙食补助费。员工在医院治疗期间发生的伙食费用。 工伤津贴。按月发放，以员工受伤前的平均工资为基数，根据员工的实际收入情况确定。 一次性伤残补助金或一次性工亡补助金。根据员工的伤残等级或死亡等级，由政府相关部门按照一定的标准给予一次性补偿。 请注意，上述赔偿标准可能因地区差异和具体情况而有所不同，因此建议您咨询当地人力资源和社会保障部门获取最准确的信息。同时，由于工伤事故的具体情况较为复杂，建议您详细询问您的雇主或人力资源部门，以便得到更具体的指导和帮助。