尊敬的客户， 感谢您向我咨询您的具体情况。根据您提供的信息，似乎存在一些争议和纠纷。首先，关于您在8月份离职时被要求支付额外费用的情况，我们需要了解具体的细节，包括该费用的具体数额以及您是否对此有异议。如果您认为公司的做法不合理或违反了相关法律规定，您可以考虑通过合法途径解决，如与公司进行协商或者寻求第三方调解等。同时，如果有关于工作环境、劳动权益等方面的问题，建议您及时向当地人力资源和社会保障部门投诉，以维护自身的合法权益。 此外，对于您提到的“少货”事件，由于缺少详细的信息，可能需要更深入地调查才能确定是否存在不当行为。如果您希望进一步讨论这个问题，请提供更多的背景信息和证据，以便我们可以为您提供更为准确的法律意见和支持。 再次感谢您的信任和理解。如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您生活愉快！