根据您的描述，您在尚赫公司的业务中遇到了错误计算绩效奖金的问题。这种情况可能涉及商业伦理和劳动法的相关规定。 首先，您可以考虑向尚赫公司的人力资源部或劳资关系管理部门反映这个问题。他们通常会负责处理此类员工之间的争议，并确保公平对待所有员工。此外，如果您认为尚赫公司没有遵守相关的法律法规，例如《中华人民共和国劳动民法典》等，也可以考虑向当地的劳动仲裁机构或法院提起诉讼。 其次，如果尚赫公司在调查过程中未能充分了解情况并采取有效措施来解决这一问题，您还可以寻求相关政府监管部门的帮助，如劳动监察大队或者消费者权益保护委员会等。 最后，建议您保留好与尚赫公司的沟通记录，包括邮件、聊天记录、通话录音等，这些都有助于证明您的立场和要求得到重视。 请注意，由于涉及到具体的法律条款和实际情况，请及时咨询专业的法律顾问以获取最准确的法律意见。