《工伤保险条例》第十四条规定。“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”因此，如果旅游期间发生意外伤害的情况，且该伤害是在工作时间、工作地点、因为工作原因所导致，则可以认定为工伤。但是，需要具体分析是否属于不可抗力或者自然灾害等非工作原因导致的伤害。 同时，《工伤保险条例》还规定了“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，可以视同为工伤。所以，如果旅游时发生的事故是发生在上下班途中，并且不属于上述规定的不视为工伤的情形，那么可能就不属于工伤。 综上所述，判断是否构成工伤还需要根据具体情况来定，建议您详细询问或向相关劳动部门咨询。