根据《劳动民法典》规定，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。因此，如果公司没有按照法律规定提前30天通知劳动者本人并支付额外一个月工资，那么您有权要求公司向您支付代通知金。 在您的情况下，如果您认为自己已经符合了提前30天通知和额外支付一个月工资的条件，那么您可以要求公司按照上述规定向您支付代通知金。代通知金通常为经济补偿标准的2个月，具体数额需要参考当地最低工资标准和公司的具体情况来确定。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用应基于当地的法律法规以及合同条款。建议您直接与公司沟通，获取准确的解决方案。