首先，根据我国《劳动法》和相关法规的规定，员工在签订劳动合同后，用人单位应当依法为员工提供合法的劳动条件和劳动保护。如果您认为公司未遵守上述规定，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 其次，在工作中遇到不合理的待遇或侵犯您的合法权益时，您可以依据《中华人民共和国劳动民法典》等法律法规来维护自己的权益。该法明确规定，劳动者有权要求用人单位按照合同约定支付工资，以及享有带薪年休假等权利。 最后，如果公司未能及时与您签订正式的劳动合同并支付相应的加班费，您也可以考虑通过法律途径解决。建议您收集相关的证据材料，如工牌、考勤记录、工资单等，以便在诉讼过程中更好地证明您的主张。 总之，您可以通过合法的方式维护自己的权益，同时注意保留好相关证据，以备将来需要时使用。如果您有其他疑问，请随时提问。