离职以后老板多给我发了一个月工资该怎么办_免费法律咨询

之前签过一份补充合同内容具体是这样的：在现在公司离职后不能在本地继续同行工作，如违约需缴纳两万人民币给公司。但我现在马上离职了，要签解约合同书，但本人还会继续在本地进行同行工作。之前签的补充合同是否有效，如现公司知晓我在本地进行同行工作，我是否要缴纳违约金两万呢 1回答

1.突然接到公司降职降薪的通知，说海关对我司6月份AEO评定不通过是我的责任，说我能力不胜任，所以降职降薪。其实在AEO认证的之前，我就有报告公司领导，要按海关要求来做，否则AEO认定不通过；还组织各部门为AEO准备开会等。现在公司实际上想换掉我们这一批人，用另外一拔人明年重新来申请通过海关AEO。公司通过不解除劳动合同，降职降薪的目的逼迫我离职或减少赔偿的目的。请问我怎么样维护我的合法权益？2.公司从2014/11/1任职副课长至今，周一至周五平时加班是免费加班，我可不可以跟这次降职降薪的一起维护权益。3，公司的加班费（周末休假日加班以及2014/11/1以前的平时加班）都是按月工资里的一部分薪酬——基本工资，来算加班费。比喻月工资是6000元，基本工资是3000元，平时加班费是按3000元/月÷21.75天/月÷8小时/天×1.5倍×平常加班时数，不是按6000元/月÷21.75天/月÷8小时/天×1.5倍×平常加班时数来计算的。这样算不算克扣加班费？公司有没有违反劳动法？我与公司签定的是无固定期劳动合同，当时签定合同都是公司里所有人签一样的，合同里写的薪酬是苏州当时最低工资标准。 1回答

我在一个厂子上了13天班，生病了请假3天第四天的时候病你还没有好可是厂子不让请假了只能给我按旷工，说旷工3天自动离职，我病还没有好只能旷工了旷工两天，第三天来上班的时候领导说第二天的时候已经给我按离职了不用来上班了，请假3天旷工两天一共是5天，我一共干了8天的工作他们不给我这8天的钱，我该怎么办，我总不能白干吧 1回答

需要辽宁省沈阳市的劳动人事方面的专业律师，电话咨询。 1回答

我家人在东莞市塘厦镇一个五金厂上班，一天下班后，在厂外面被人打成重伤，但是打人的跑了，厂里说不管，是外面发生的事，。我们还能找厂里赔偿吗？ 1回答

在公司上班当司机叫我清洁卫生间违法吗? 1回答

我的工资一年多了没拿到，今天去镇政府找劳动监察局，里面的工作人员打打电话给老板，第一次接了，第二次，三次不接，我该怎么办 1回答

我在一个厂子上了13天班，生病了请假3天第四天的时候病你还没有好可是厂子不让请假了只能给我按旷工，说旷工3天自动离职，我病还没有好只能旷工了旷工两天，第三天来上班的时候领导说第二天的时候已经给我按离职了不用来上班了，请假3天旷工两天一共是5天，我一共干了8天的工作他们不给我这8天的钱，我该怎么办，我总不能白干吧 1回答

关于用人单位没有和劳动者鉴定书面劳动合同的赔偿 1回答

我今年4月份开始在中鼎牧业通州一个牛场当场长，10月末离职和公司交接时发现7月份淘牛款4万多元找不到了。牧场有专门的驻场会计，从7月份到10月换了三个，每次更换交接都不清楚。现在公司扣了我两个月工资一直没发大概18000元。我给公司打电话公司一直拖。我现在已经辞职回家了。这种情况我可以起诉公司么？ 1回答

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王律师

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