根据您提供的信息，您在公司工作时遇到了一些挑战，包括未能按时缴纳社会保险以及未及时获得病假期间的工资。此外，您的生育权益也受到了影响。 首先，关于未能按时缴纳社会保险的问题，您可以考虑与公司进行沟通，了解具体的原因，并尝试找到解决方案。如果确实是因为公司的财务状况不佳而导致无法按时缴纳，您可以考虑向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 其次，关于病假期间的工资问题，如果您能够提供有效的证明（如医院出具的病假单），并且符合法律规定的情况，那么公司应该按照规定支付相应的工资。否则，您可以寻求劳动部门的帮助，以维护自己的合法权益。 最后，关于生育权益的问题，如果您已经提供了有效证据表明自己正在遭受伤害或疾病，且需要进行医疗治疗，则有权请求公司支付相应的生育保险待遇，如生育津贴等。如果公司拒绝支付，您可以考虑通过劳动仲裁等方式解决问题。 总之，在处理此类问题时，建议您保持冷静，积极与公司沟通，争取自己的权益。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助您更好地维护自己的利益。