我现在的女朋友跟前任离婚后两年没出去工作,都是爸妈接济,大概给了两万左右不是一次性给的,现在我和这个女的在她爸工厂里打工他要从我们的工资里面扣,请问这合法吗?

2025-12-17 13:57
1个律师回复
咨询我

根据我国相关法律规定,如果您的女友没有参加工作并由父母提供经济支持,那么她的收入应当视为家庭财产的一部分。因此,无论何时,雇主都无权直接从员工的工资中扣除任何款项。 如果您认为自己的权益受到侵害,建议您尽快与雇主进行沟通,并保留所有相关的证据和文件以备不时之需。同时,您可以考虑寻求劳动监察部门的帮助或向当地人民法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。

2025-12-17 13:57:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24795今日律师解答 52227

相关推荐
你好,年休假期是进入新的单位后满一年才有的吗? 1回答
你好,老板欠工人的工资不给算是违法吗 1回答
你好,我从业一开始到现在12年之多,现在一个家乐福企业上班到现在,我为什么得不到有年休假利益 1回答
你好,你们劳动法投诉电话是多少,能方便提供下吗,谢谢! 1回答
老公和别人合起来在厂里包了一个车间。他拿百分之90,另外一个人拿百分之十。招聘了几个人一起给厂里加工钢结构。签的合同是厂里的总老板给他们全部人买意外险。但是大老板没遵守合同没买保险。干活过程中,有一个人擅自离开岗位跑到车间堆钢板那里和别人聊天去了。这时有又一个人跑去跟他们聊天,脚往钢板上一踩。钢板倒了,把擅自离岗的那个人退塌成粉碎性骨折了。老公现在已经给人家交了3万3住院费了,现在人家还要上告,要营养费,误工费。厂里大老板一分钱也不想出。请问这件事都谁要负责任? 1回答
龙峰鞋厂经理,让员工无薪加班,这个问题怎么说?请问 1回答
7月19日上班 到9月29日 期间只领了两次工资 第一次是在8月18日 两千 ,第二次是在10月18 日1283元。 此前没有说明有七天试用期,后来8月尾才突然说有试用期七天,这么说,我工作两个月零十二天左右才是收到3283元。这么说我才领了两个月工资,少算了10几天。 9月份说我迟到12次,说我矿工一天(当日是9.30号周日是公休日,按理要上班的话应该提前一天通知,并且说明放假时间,可是我什么通知都没收到,没去上班也是情有可原的) 直接扣了906元。 工资故意拖欠,他们在招聘信息中写的各种福利都没有。上班时间变动了两三次。 一开始给我制造是个公司的假象,后来我回想才知道各种坑骗,说是晋江总 1回答
中午上班途中被摩托车撞了,算不算工伤,如果算怎么赔偿 1回答
律师,您好!我想咨询一个问题。我是个私企打工员工。由于单位生产管理经营不善,2016年10月后开始破产重整计划,计划有效期是六年时间。但是自那时起,我们的社保金就停止了缴纳,然而每个月在我的工资里扣除个人应缴纳的部分,存在多扣除比例的严重违法行为,多扣除的时间长达一年。社保金一直到现在中断了正常缴纳,也就是说没有缴纳。厂里有拖欠工资三四个月,今年就月份的工资到现在都没有发放。今年七月五号又开始给我们放长假,通知是说放至10月31日。由于单位的严重违法了劳动法的有关规定,我走了仲裁程序,但厂里立即出了份通知,要我们几个已经仲裁了的员工在10月31日前回去上班,我们都不愿意接受,单位做法合理吗? 1回答
我现在的女朋友跟前任离婚后两年没出去工作,都是爸妈接济,大概给了两万左右不是一次性给的,现在我和这个女的在她爸工厂里打工他要从我们的工资里面扣,请问这合法吗? 1回答
查看更多