您好！根据我国《劳动法》等相关法律法规的规定，年满16周岁的劳动者可以从事有经济收入的劳动或者个人经营活动。如果您在酒店工作期间自愿且合法地完成工作，并未违反任何法律规定或合同条款，您可以要求酒店支付相应的报酬，包括但不限于工资、加班费等。然而，在某些情况下，如酒店存在违法用工行为或侵犯您的合法权益时，您有权向有关部门举报并寻求法律保护。 请注意，由于具体情况和相关法律法规可能会有所变化，请您在实际操作中具体了解最新的法律法规和政策规定。希望我的回答对您有所帮助。如果有其他关于法律的问题需要咨询，欢迎您再次提问。