尊敬的客户。 您提到的问题涉及劳动合同法中的相关规定。根据您的描述，如果公司在没有提前通知的情况下解雇员工，并且没有给予任何经济补偿，那么您有权要求公司的赔偿。 关于您的第二个问题，如果您认为公司存在频繁加班的情况并且这些加班时间应该得到合理的补偿，您可以向公司提出加班工资的请求。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，企业应当支付劳动者不低于工资的百分之一百五十的工资作为加班费。 另外，由于您在公司工作的时间已经超过半年，您还有权要求公司给您补发剩余的工资和福利待遇。请注意，在进行此类请求时，请确保您的证据充分，以支持您的主张。 希望上述信息对您有所帮助。如果有其他相关问题，欢迎随时咨询。祝您生活愉快！