您好！根据相关法律规定，劳动者在用人单位因生产经营状况发生变化而被解除劳动合同或者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资。如果您的工作年限不满一年，那么您将获得半个月的工资作为经济补偿金；如果您的工作年限满一年但不满十二年，则将获得一个半月的工资作为经济补偿金；如果您的工作年限满十二年以上，则将获得两个月的工资作为经济补偿金。此外，如果单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，也应当按照规定支付经济补偿金。以上信息仅供参考，具体情况还需结合当地法律法规和实际情况进行分析。希望我的回答能够帮助到您！