在签订就业协议书后，如果医院方面单方面决定不接收你，这可能涉及到违约责任的问题。具体处理方式需要根据你们双方的合同条款和当地的法律规定来确定。 一般来说，如果你已经按照就业协议书的要求完成了相关工作，包括但不限于完成学业、实习或培训等，并且这些工作对你而言是必要的，那么医院方面的拒绝可能是违法的，因为你有权接受这份工作并履行你的职责。然而，如果就业协议书中没有明确规定医院必须接收你，或者你已经尽到了应有的义务但仍然被拒绝，那么你需要考虑是否继续等待对方的通知，还是寻求其他途径解决问题。 请注意，在任何情况下，都应该遵守当地法律法规和合同约定。如果你对就业协议中的具体内容有疑问，建议咨询专业的法律顾问以获得更准确的信息和指导。