您好，关于您的情况，您应该首先与酒店进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。如果您对酒店的解约决定不满意，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。 一般来说，在澳门，雇主必须提供合理的理由，并按照法律规定程序进行解雇。如果酒店提供的证据不足以证明您的工作不符合其职位描述，或者存在其他不合理的原因导致解雇，您可以向劳动仲裁委员会或法院提起申诉，争取得到相应的赔偿和补偿。 同时，建议您保留好相关工作记录、工资单等证据，以便在需要时作为支持材料使用。在处理此类纠纷时，保持冷静、客观的态度非常重要，避免情绪化反应可能带来的不利影响。 最后，请记得及时咨询专业的法律顾问，他们能够为您提供更具体的法律意见和帮助。