首先，我建议您尽快与看护点进行沟通，并尝试协商解决您的诉求。如果无法达成一致，您可以考虑采取以下步骤。 寻求第三方调解或仲裁机构的帮助； 就争议事项向当地劳动监察部门举报，以获取合法的维权途径。 在任何情况下，请确保保留所有相关证据，包括但不限于工资单、工作记录、聊天记录等，以便于后续的法律操作。 如果您需要进一步的帮助，我可以提供其他方面的法律建议或者协助寻找合适的法律资源。