您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权获得其因提供劳动而应得的报酬。如果您的公司未与您签订劳动合同，并且拖欠了三个月的工资，您可以向当地的人力资源和社会保障局举报或申请劳动仲裁。同时，您也可以尝试收集更多的证据来支持您的主张，例如微信聊天记录、工资条等。希望这些信息能对您有所帮助。