烧伤，50来岁，工伤，没有保险，_免费法律咨询

你好，我想咨询哈我是在职员工签了劳动合同，因放假期间意外导致左脚脚踝受伤，缝了大概二十多针的一个伤口，因为前期要输液就请了两个星期假在家休息，没有住院，都是门诊，但是两个星期之后医生还是建议在家休息，因为受伤的脚还是不能下地走路，但是公司不再给我批假，必须让我去上班，我就想问哈如果这种情况我不去上班，公司算我旷工，然后就视我自动离职，公司算不算违反劳动法，公司不给我批假的理由是我没有住院只是门诊请了两个星期了就应该去上班，然后这周星期一二我就一只脚跳去上班，但因为伤口又开始痛我又向公司请假，得到的回复是最多只能休息一天，星期四不去上班就听哪个意思让我离职，这种是不是也是违反劳动法。 1回答

公司单方面解雇我了是因为公司的原因。上个星期三公司停电就说给我们放假到今天公司有人上班了去问才知道不要我们的了我该怎么办。没有签劳动合同。上个月26号进的公司 1回答

我想辞职了，因为老板不按时发工资，也没有给上任何保险，但是说让我提前两个月说，我就想直接走了，这样的情况下她如果不给我工资，我可以去劳动局告他吗？ 1回答

烧伤，50来岁，工伤，没有保险， 1回答

我在景东县打隧道电击，右肩胛骨粉碎型骨折，锁骨骨折，老板不提供才料，他说私聊给我一万伍，住院治疗费是他出的合计四千元，打官司，他有不提供资料？怎么为 1回答

如果员工出了事,找谁?是找老板还是找监护人？ 1回答

15050282281当事人2017年4月份在一家幼儿园看护点做保安，一直没有签劳动合同也没有保险。现在要求劳动仲裁，但是看护点名称和工商注册的名字不同，希望律师可以介入。（希望可以风险代理，前期可以先付1000元左右） 1回答

我是一名应届大学毕业生，实习完来做假期工，之前跟公司说好上两个月，但是目前身体不适需要提前离职，公司以我时间没到，二十天左右工作不能给公司创造价值为理由不给发一分工资，请问这样合理吗？ 1回答

给个人菜店工作拖欠三月工资，有微信聊天记录证明，没有签订劳动合同 1回答

我在幼儿看护点做保安一年多，没鉴劳动合同，但是看护点的名称跟工商注册的名字不一样，我能主张双倍工资吗？谢谢！ 1回答

共1个律师回复

易律师

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