烧伤，50来岁，工伤，没有保险，_免费法律咨询

15050282281当事人2017年4月份在一家幼儿园看护点做保安，一直没有签劳动合同也没有保险。现在要求劳动仲裁，但是看护点名称和工商注册的名字不同，希望律师可以介入。（希望可以风险代理，前期可以先付1000元左右） 1回答

我想辞职了，因为老板不按时发工资，也没有给上任何保险，但是说让我提前两个月说，我就想直接走了，这样的情况下她如果不给我工资，我可以去劳动局告他吗？ 1回答

女员工去年12月入职，入职时已经33岁了，没有小孩，经面试后得知是身体原因，不能怀孕。但是入职转正后两个月就怀孕了。现在因为身体不好，需要在家休息保胎，就一直连续请假不来上班，这种公司这边可以解除劳动合同吗？她存在欺骗行为吗？ 1回答

打工无故扣工资,又不给收条,合法吗?事情是这样的，我退休无事做，经同学介绍在湖南省通讯指挥大楼做保洁员已两年了，但保洁这项已承包给了一家保洁公司，昨天发工资查卡被扣罚掉七十元，说是在做大楼办公室卫生时把领导坐的办公椅摆歪了为由保洁公司罚去我工资七十，一月工资只有一千八，不包吃住，也无公交费，我要公司给我罚款收条又不给，请问他们公司这么做合法吗？ 1回答

你好，我想咨询哈我是在职员工签了劳动合同，因放假期间意外导致左脚脚踝受伤，缝了大概二十多针的一个伤口，因为前期要输液就请了两个星期假在家休息，没有住院，都是门诊，但是两个星期之后医生还是建议在家休息，因为受伤的脚还是不能下地走路，但是公司不再给我批假，必须让我去上班，我就想问哈如果这种情况我不去上班，公司算我旷工，然后就视我自动离职，公司算不算违反劳动法，公司不给我批假的理由是我没有住院只是门诊请了两个星期了就应该去上班，然后这周星期一二我就一只脚跳去上班，但因为伤口又开始痛我又向公司请假，得到的回复是最多只能休息一天，星期四不去上班就听哪个意思让我离职，这种是不是也是违反劳动法。 1回答

公司单方面解雇我了是因为公司的原因。上个星期三公司停电就说给我们放假到今天公司有人上班了去问才知道不要我们的了我该怎么办。没有签劳动合同。上个月26号进的公司 1回答

想咨询一下，公司未经员工同意变更员工工资组成部分，提高考核工资，并以比较苛刻的方式导致员工薪酬下降3成，不过承诺年底任务完成会补发前期扣除工资，但由于公司组织调整变动，这样的承诺比较渺茫，这些和签署的劳动合同不符，是否违法 1回答

需要道里区的律师代理申请劳动仲裁，当事人在分公司上班2年多，因分公司撤了，最近回到总公司上班，一直没有签订劳动合同，也没有交社保，当事人是做销售的，一个月底薪为2千，每个月奖金6千都能拿到，目前分公司拖欠当事人工资共计2万多。期间还有一个劳动者也是一样，分公司拖欠9千多，没有签订劳动合同，也没有交社保，当事人想委托律师代理申请劳动仲裁，索要工资及赔偿，律师费3000-5000，望律师尽快联系。公司在道里区。注：另外一个劳动者委托当事人。 1回答

嗯，在公司工作不到一个月。因公司提供不了更好的上升空间。选择辞职。公司规定工作未满半年要求扣600块培训费这符合法律条件吗？ 1回答

我在幼儿看护点做保安一年多，没鉴劳动合同，但是看护点的名称跟工商注册的名字不一样，我能主张双倍工资吗？谢谢！ 1回答

共1个律师回复

易律师

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