您好，根据我国劳动法的规定，企业应当为员工缴纳社会保险和签订书面的劳动合同。如果您在公司工作了两年多，且没有得到相应的保障，您可以考虑以下几点。 确认合同关系。首先，您需要查看您的劳动合同是否有效。如果劳动合同是有效的，并且公司的行为违反了法律规定，那么您可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。 收集证据。为了支持您的索赔请求，您需要准备相关的证据，例如工资单、考勤记录、加班证明等，以证明您已经提供了劳动服务并得到了相应的报酬。 寻求调解或仲裁。如果与公司协商不成，可以尝试通过劳资双方之间的调解来解决争议。如果调解无效，您可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉。 提起诉讼。如果以上方式都无法解决问题，您可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求公司按照法律规定支付相应的赔偿金，包括但不限于经济补偿金、违约金等。 请注意，具体操作时应遵循当地的相关法律法规，并尽量保留好所有的相关文件和证据。希望我的回答对您有所帮助。