首先，建议您立即向人力资源部门或人事经理反映您的情况，并要求他们提供关于您离职前最后一个月（即2017年6月至2017年9月）的工作时间和薪资状况。如果您能获得这些信息，您可以据此计算出您在过去的几个月中应得到的总薪资金额。 其次，您可以考虑向当地劳动局投诉，以维护您的权益。劳动局可以为您提供有关您可能有权获得赔偿的信息。 此外，如果公司未能按时支付工资，您可以考虑采取以下步骤。 保留所有相关文件和证明材料，包括但不限于劳动合同、工作记录、工资单等。 如果您认为公司没有履行合同义务，您可以尝试直接与公司进行沟通，说明您的担忧并要求及时解决问题。 如果无法解决，您可以考虑将公司的行为诉诸法律，通过法律途径来保护自己的合法权益。 请记住，在处理这类问题时，保持冷静和理性的思考是非常重要的。希望这些建议能够帮助您解决问题。