首先，建议您与您的老板进行沟通，了解具体的原因和政策。如果老板坚持认为时间未到，您可以尝试解释自己的情况，并说明自己是因为身体原因需要休息和治疗的。同时，也可以考虑是否可以寻找其他的工作机会或寻求其他的解决方案。 其次，在处理这个问题时，需要注意保护自己的权益。如果您决定辞职，可以在离职前与老板协商并争取一些补偿措施，例如提前通知工资等。同时，也要注意保留好相关的证据，如聊天记录、工作证明等，以备不时之需。 最后，如果在协商过程中遇到困难，或者觉得自己的权益受到侵犯，可以考虑通过合法途径解决，例如向当地的劳动监察部门举报，或者向法院提起诉讼。但在此之前，一定要先尝试与其他方式解决问题，避免激化矛盾。