关于您的情况，建议您首先与用工单位进行沟通，了解他们认为的“三次工作违章”具体是指什么。如果这些违章行为确实存在，您可以向派遣机构提出申诉，寻求解决问题的方法。 如果派遣机构确认了您的违章行为，并且用工单位也同意按照相关法律法规处理，那么可能需要您支付一定的罚款。然而，在这种情况下，您有权要求派遣机构提供详细的证据证明您的违章行为，并在必要时聘请律师帮助维护自己的合法权益。 请注意，如果您选择不接受处罚，可以考虑通过劳动监察部门或者法院等途径解决。同时，确保保留所有相关的证据和沟通记录，以便将来可能的诉讼或仲裁中使用。 最终，是否需要缴纳罚款以及如何应对将取决于具体情况，因此建议您及时与相关部门联系并获取专业的法律意见。