在考虑是否接受与新公司签署的协议之前，建议您首先仔细阅读协议中的所有条款和条件，并确保理解清楚。如果您对某些条款或条件感到不满意，您可以考虑向劳动争议调解委员会寻求帮助，或者直接向当地的劳动仲裁机构提出申请。 如果您决定接受协议并离开现有雇主，您有权要求获得经济补偿。根据中国《劳动民法典》第46条的规定，如果您的离职是由于用人单位的原因导致的，如未按约定提供工作条件、未支付加班费等，您可以要求用人单位按照您的实际损失进行赔偿。 请注意，在做出任何决策之前，请务必咨询专业的法律顾问，以确保您的权益得到充分保护。同时，您也可以考虑聘请一位职业律师来协助您处理相关事宜。