根据《劳动民法典》第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果劳动者在合同解除或终止时未满6个月，则可以按照劳动者日平均工资的3倍计算经济补偿金。如果您认为自己的权益受到侵害，建议您及时与公司进行沟通，协商解决；如未能达成一致，您可以考虑通过劳动争议调解委员会、劳动仲裁或者诉讼等方式维护自身合法权益。同时，在维权过程中要注意保存好相关证据，以便于后续的法律程序。