您好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者有权提出解除劳动合同的请求，并且在提前三十天以书面形式通知用人单位。如果企业在没有征得员工同意的情况下，直接单方面终止劳动关系，那么该行为可能被视为违法解雇。 如果您认为自己被非法解雇，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。同时，您可以考虑收集相关的证据，如公司未按照法律规定支付工资、未依法缴纳社会保险费等，这些都可能成为支持您主张的理由。 最后，请注意，在处理此类争议时，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。希望这些建议对您有所帮助。