您好！关于您所提到的事项，我需要明确几点。 您是否在合同中明确规定了任何关于业绩指标或工作表现标准的规定？如果没有，那么您的雇主可能没有义务为您提供赔偿。 如果您的工作职责和业绩与公司的其他员工相同，那么您应该有权获得相同的待遇。然而，这取决于您的具体职位和所在行业的普遍做法。 请注意，由于涉及个人隐私和敏感信息，请确保所有沟通都是匿名进行的，并且避免透露个人信息。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。