在劳动法中，用人单位不得无故对员工进行罚款或其他形式的经济处罚。如果公司存在违反劳动法律法规的行为，员工有权向有关部门举报，并要求恢复其合法权益。 对于您提到的情况，如果您确实存在迟到行为并且被扣发了工资，建议您可以收集证据证明您的迟到时间以及相应的扣款金额，并与公司的相关负责人沟通，了解扣款的具体原因和依据是否合理。同时，也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，例如申请劳动仲裁或提起诉讼等。 在此过程中，可以寻求法律专业人士的帮助，以确保您的权益得到有效的保护。