根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，劳动者在试用期期间，用人单位应当按照国家规定的标准向其支付劳动报酬。因此，在试用期内，你的工资应该是不低于当地最低工资标准。此外，你有权要求公司提供社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。 如果你决定离职，你可以要求公司为你办理相关手续，如解除劳动合同、返还工作证件等，并获得相应的经济补偿。建议你在离职前与公司进行沟通，了解具体的权益和可能的解决方案。如果无法达成一致，可以通过法律途径解决争议。