首先，建议您收集并保存与您的工资发放相关的所有证据，包括但不限于工资条、考勤记录、工作合同等。这些证据可以证明您的工资被非法扣除或未按时发放。 其次，您可以考虑向当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局投诉您的雇主。他们有权对您的权益进行保护，并要求您的雇主改正违法行为。 此外，如果您认为自己的权益受到了侵犯，还可以选择通过法律途径来解决。具体而言，您可以向当地人民法院提起诉讼，请求法院判决您的雇主支付您所欠的工资和相应的赔偿金。 最后，强烈建议您在处理此类事件时保持冷静，避免情绪化的行为，以免进一步损害自己的利益。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保您的合法权益得到最大程度的维护。