根据法律规定，用人单位应当以书面形式提前30日通知劳动者解除劳动合同。如果用人单位没有按照法律规定的方式通知劳动者解除劳动合同，则可能构成违法解除。 如果您认为自己受到的处罚是非法的，您可以考虑以下步骤。 向当地劳动保障部门举报，请求其进行调查和处理。 与单位协商解决，要求单位按照法律规定支付您相应的经济补偿金和其他福利待遇。 如果无法达成协议，可以将单位告上法庭，要求法院判决单位按照法律规定支付您的经济补偿金和其他福利待遇。 请注意，在整个过程中，您需要保留好所有的证据，包括但不限于工作证明、合同、工资单等，以便于在必要时提供给相关部门或法院。同时，建议您及时咨询专业的律师，以便更好地维护自己的合法权益。