在试用期内被解雇，通常情况下雇主会支付员工剩余的试用期工资。然而，在某些情况下，例如合同中有明确的规定或者员工违反了公司的规定，可能会影响是否能够获得全部或部分工资。 在这种情况下，建议您与您的前雇主进行沟通，并询问关于您的具体情况的具体政策。如果他们同意支付剩余的试用期工资，那么您应该按照约定的时间和方式领取这些款项。如果您认为他们的行为不符合法律规定，您可以考虑寻求法律帮助来保护自己的权益。