您的情况涉及劳动争议，建议您采取以下步骤。 保存好所有相关证据，包括但不限于入职表格、工资单、工作记录等。 向当地人力资源和社会保障局举报该公司未依法签订劳动合同的行为，并要求补签或补发相应款项。 如果情况严重，可以向当地人民法院提起诉讼，要求支付双倍工资、经济补偿金等。 请注意，上述信息仅供参考，具体操作请根据实际情况和法律规定进行。同时，为了保护您的权益，请尽量委托专业的法律顾问帮助处理此类事务。