您好，根据《中华人民共和国民法典》的规定，口头约定的劳动报酬标准应当符合当地最低工资标准。如果您的雇主未与您签订书面劳动合同，那么您可以要求按照当地的最低工资标准支付劳动报酬，并且可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 如果您已经与您的雇主签订了劳动合同，但存在争议，建议您先尝试通过协商解决，若协商不成，则可以采取以下步骤。 调解。向当地劳动争议调解委员会申请调解。 仲裁。对调解结果不满意，或者调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 诉讼。对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。 请注意，以上仅为一般性建议，具体操作时应参考相关法律法规和具体情况。祝您维权顺利！