在处理工伤事故中，员工如果遇到工厂未提出赔偿的情况，可以考虑以下几种途径。 与工厂进行协商。尝试直接与工厂的管理层或者人力资源部门沟通，表达自己的受伤情况和期望得到赔偿的想法。有时候，通过沟通可能可以获得一些补偿。 向当地劳动行政部门投诉。如果双方无法达成一致，可以向当地的劳动保障局或劳动争议仲裁委员会申请调解或裁决。这些机构通常会根据相关法律法规对工伤事故进行评估，并决定是否给予赔偿。 提起劳动诉讼。如果上述方法都无法解决问题，员工还可以选择将工厂告上法庭。在劳动诉讼中，员工需要提供充分的证据证明自己遭受了工伤，并且工厂应当承担相应的责任。 需要注意的是，在整个过程中，保持冷静、客观、合法地维护自己的权益是非常重要的。同时，寻求专业的法律帮助也是十分必要的，以确保自己的合法权益得到有效保护。