您好！根据中国劳动法的相关规定，您有权随时解除劳动合同。如果您没有违反任何劳动协议或条款，您可以立即通知公司并请求终止您的雇佣关系。 关于社会保险的问题，这通常由当地的人力资源和社会保障部门负责处理。如果您想要了解更详细的信息，请联系当地的社保机构或人力资源部门。他们可以为您提供具体的指导和帮助。 至于是否可以获得赔偿，这取决于您所签署的合同中是否有明确的规定。如果没有，您可能需要收集证明自己受到伤害或损失的证据，例如医疗报告、工资单或其他相关文件。 最后，关于起诉公司的过程，这通常涉及一系列步骤，包括准备诉讼材料、向法院提起诉讼以及参加庭审等。具体的时间和复杂性会因案件的具体情况而异。建议您尽快寻求专业的法律意见以获得最准确的答案。