您好，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，员工在工作期间未签订书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。如果您无法提供劳动合同证据，可以考虑收集其他能够证明您与公司存在劳动关系的证据，例如考勤记录、工作证、同事证言等。同时，您可以寻求人力资源部门的帮助或聘请律师进行协商和处理。如果需要进一步的专业建议，请咨询当地的劳动仲裁机构或律师事务所。