根据法律规定，未满18周岁的未成年人在工作中享有劳动保护权。如果您的工作不符合法律法规的规定或者存在侵犯您合法权益的情况，您可以依法向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。同时，建议您尽快与公司协商解决问题，并保留好相关证据以备后续维权使用。