您好！关于您提到的工伤事件，首先需要确认的是，您的父亲是否符合《中华人民共和国工伤保险条例》规定的工伤认定条件。如果符合，那么接下来就需要按照法定程序进行工伤认定和伤残等级鉴定。 根据法律规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此期间，受伤员工或其近亲属也可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 在获得工伤认定后，您可以根据工伤认定结论和伤残等级鉴定结果，依法享受相应的工伤待遇。这可能包括但不限于医疗费用报销、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。 此外，如果您认为公司存在违法行为导致工伤发生的，可以向人力资源和社会保障部门投诉举报，必要时还可以通过法律途径寻求赔偿。 最后，建议您与公司的法律顾问协商处理此事，以确保权益得到有效保护。希望我的解答对您有所帮助，如有其他疑问，请随时联系我。