如果您的老板拖欠您十个月的工资，而没有留下书面的欠条作为证据，您可以考虑以下几种解决方式。 直接沟通。 -与老板进行直接沟通。明确告诉他们您已经离职并要求支付工资的事实，并询问他们何时能支付剩余款项。 -如果老板同意立即支付，那么可以尝试协商一个合理的解决方案。 寻求第三方帮助。 -如果老板拒绝支付或者无法达成协议，您可以考虑请一位专业的法律顾问或向劳动监察部门投诉。在某些情况下，这些机构可能能够提供调解服务，帮助双方找到解决问题的方法。 收集相关证明材料。 -您可以在工作期间保留有关收入、时间表和请假记录等文件，这有助于证明您确实为公司工作过并且有权获得相应的报酬。 考虑法律途径。 -在尝试其他方法无效后，您可以考虑通过法律手段来保护自己的权益。例如，您可以联系当地的劳动仲裁委员会，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定申请仲裁。在某些国家和地区，还可能有专门针对工资纠纷的法律援助组织提供帮助。 请注意，上述建议仅供参考。具体情况需要结合当地法律法规及实际情况来判断如何处理。希望您能找到满意的解决方案。