我老婆于九一年七月由县劳动局安排在县乡镇局下属供销公司上班是正式工,公司又安排在下设综合门市上班。二OO0年该门市倒闭,职工回家等侯公司通知另行安排至今无音。二O一七年十二月十匕日我才获知县委对该公司所有职工进行丨了重新分流安排中没有我我立时找到该公司上级主官单位中小企业局提出甲请要求解决。该单位领导以丢失档案无法处理为由又不予解决,律师先生我该怎么办,请求指点谢谢

2025-05-06 23:31
1个律师回复
咨询我

您所描述的情况可能涉及到劳动权益纠纷,建议您采取以下措施。 首先,您可以尝试直接与原工作单位联系,了解是否有相关的合同或协议,并询问是否还有其他途径可以解决问题。 如果与原工作单位沟通不畅,您可以考虑寻求法律帮助。您可以向当地的人力资源和社会保障部门反映情况,或者聘请专业的律师为您提供法律意见和协助。 在寻求法律帮助的过程中,建议收集相关证据,例如工资单、工作证明、劳动合同等相关文件,以便更好地维护自己的合法权益。 在等待解决方案的过程中,保持耐心,不要轻易放弃。同时,也可以考虑通过调解或其他方式来解决争议。 希望以上信息能够帮助到您,祝您早日解决问题!

2025-05-06 23:31:09

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30361今日律师解答 47894

相关推荐
我老婆于九一年七月由县劳动局安排在县乡镇局下属供销公司上班是正式工,公司又安排在下设综合门市上班。二OO0年该门市倒闭,职工回家等侯公司通知另行安排至今无音。二O一七年十二月十匕日我才获知县委对该公司所有职工进行丨了重新分流安排中没有我我立时找到该公司上级主官单位中小企业局提出甲请要求解决。该单位领导以丢失档案无法处理为由又不予解决,律师先生我该怎么办,请求指点谢谢 1回答
用双倍的加班抵扣轮休合法吗?我们公司采用的是上六休一。也就意味着礼拜一到礼拜五会有人休息一天。星期六日上班。公司采取的考勤制度是,平时休息,周六日上班的,要扣除双倍加班8小时,去抵扣平时休息的正常考勤。也就是说八小时双倍=底薪。请问这样合法吗?符合劳动法吗? 1回答
在沈阳99年开始由爱茉莉太平洋贸易有限公司交社保,2006年开始由派遣公司交社保,2015年又换上海力加力服务有限公司交社保,户口所在地是本溪,2018年5月到退休年龄,上海力加力服务有限公司沈阳分公司公司告诉我他们办不了退休,我服务的单位是爱茉莉太平洋贸易有限公司沈阳分公司从97年开始至今。我问过沈阳市劳动局,我这种情况只要是企业给我办退休,我可以在沈阳办退休,现在派遣公司和爱茉莉都不给我办退休,我该怎样申请法律援助 1回答
请假了还要工作合法吗?我请的是病假,但是还要我在家工作,这合法吗? 1回答
请问律师我之前进厂时体检没有乙肝,工作了三年现在有了乙肝小三阳,可以找工厂理赔吗?工厂有责任吗? 1回答
包工头拖欠工资,辱骂本人,还人格侮辱,还网上威胁 1回答
我去入职体检,他们说我乙肝第五项阳性,我被吓到了跑去医院检查结果都是正常的,公司因为这个几次要求我去办离职,给我身心造成了不好的影响,我可以要求他们付责任吗? 1回答
我们是退休人员,在民政局的居家养老评估员工做了将近十年了,他们最近说不用了我们想问问有没有赔偿一说 1回答
你好:我们是劳动工人:遇到的问题是干了一年活没拿上钱:我们找什么部门会管这事:我们要怎样才能要到钱? 1回答
我是寒假工兼职本来准备上班到2月底 但是家里希望我回家过年我 我是寒假工兼职本来准备上班到2月底 但是家里希望我回家过年我就给我们经理说我要辞职1月29号给他说的说2月份不上班 但是他各种理由不让我走还扯上什么全日制兼职 说要至少提前15申请离职 我也才18岁不懂什么法律我怕直接走了 他不开工资 我一个女孩子在外面上班家里实在不放心希望我回家  请你帮帮忙 1回答
查看更多