首先，根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期和哺乳期内不得解除劳动合同。因此，在您的情况下，公司无权以任何理由开除您。 其次，如果您认为公司的行为违反了法律规定或者不合理，可以向当地的劳动监察大队投诉或申请调解。同时，也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。 最后，建议您与公司进行沟通，了解具体情况，并保留相关证据，以便在必要时提起诉讼。希望我的回答对您有所帮助。