您好，根据《劳动民法典》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。如果您在工作期间未获得社保保障，则可能构成违约。此外，如果您的工作表现良好且无重大过错，您有权要求公司支付经济补偿金。至于差旅费的问题，您可以向公司提出申诉并寻求合理解决。 建议您保留与公司的所有相关证据，并及时联系律师进行详细咨询和指导。同时，确保自己了解相关的劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。