根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十条规定。“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；……”因此，如果员工因个人原因提前离职，即使该员工符合公司规定的试用期考核标准，也有可能被公司依据上述条款要求解除劳动关系，并据此依法终止劳动关系。对于上月的工资是否能发放的问题，需要具体分析，建议您联系公司的相关部门进行询问或协商解决。