辞退后最晚多久发工资

2019-08-17 16:48
1个律师回复
咨询我

您好。《工资支付暂行规定》:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时,要根据员工工作年限支付经济补偿。

2019-08-17 16:48:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26467今日律师解答 48950

相关推荐
你好, 在吗我爸爸帮一个在农村包房子盖的私人老板干活时,从高处摔断脊柱,并且伤到脊髓神经可能会瘫痪,但是到医院时,那个老板说为了省一些费用。叫我们走医保报销一些费用,但要走医保的话,就要承认是自己在地里干活时不小心高处摔下造成的伤势,才能走医保。医生说我爸伤到神经,下身会瘫痪,如果走医保就不能说是帮老板干活时摔的,只能说是自己在地里干活时摔的,走医保后会导致以后走司法程序追讨赔偿受到阻碍吗。我们要不要走医保。 1回答
我毕业半年了,进了一家新公司,每个月给我400工资,说我是实习生,也不给我签合同,说要转正才签,现在两个月过去了以我不合格为理由要再过两个月的试用期,我已经毕业了能算实习期吗? 1回答
在矿上受工伤没交保险老我板不赔行政部门怎么处理我胳膊在井下受伤左尺骨骨折,老板不赔,我去找劳动局他们让我拿工伤认定,而且又没买工伤保险,我只有医院的片子和诊断证明,現在己经三个月零三天了,老板就付医药费,请问找那个部门才能 1回答
我提前一个月用微信文字方式告诉用人单位说我要辞职,也算是书面形式告知吧?还有她用人单位没有作出明确的表示说让我走,30天后我不去上班了,也没问题吧? 1回答
我因站立工作,经医院核磁检查,诊断右膝内侧副韧带深层水肿,关节及膑囊有积液,软组织水肿,以上症状能否申请工伤认定。 1回答
工作两个半月,一直没有发工资也没有签订任何的合同,我现在遇到的问题是老板一开始说工资一个月2500,结果我今天辞职不干,他说只有4000块钱两个多月 还说试用期没有工资,我应该怎么办才能维护自己的权益呢? 1回答
我之前的公司拖欠工资,至今已半年多了,劳动监察大队介入也没有管事,请问我们接下来要怎么做才好 1回答
我2001年的,在一个足浴店上班十三天,做的收银,然后今天被劝退说人够了,工资一分没有,签了入职表的,我能要到工资吗 1回答
公司拖欠工资和社保!我是去年九月份离职的!到现在都没有结清!我没有公司的盖章和老板签字!请问财务那有工资和提成表格和一些聊天记录!可以作为证据吗? 1回答
盖有公司公章的荣誉证书和工作服能证明与公司的劳动关系吗? 1回答
查看更多