您好！根据我国劳动法的规定，用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日起的一个月内为其缴纳社会保险。如果您的公司在没有为您缴纳社保的情况下让您工作，则可能涉嫌违法。 如果您认为自己的权益受到了侵害，可以采取以下措施。 向当地人力资源和社会保障部门举报，投诉该公司的违法行为。 提起劳动仲裁申请，要求该公司支付拖欠的工资和相应的赔偿金。 就劳动合同纠纷向法院提起诉讼，要求确认劳动关系并要求公司补发工资和相应赔偿金。 请记住，及时维权是保护自己合法权益的关键。希望我的回答能够帮助到您。