根据您所述情况，您可以按照以下步骤申请工伤认定并要求用人单位赔偿： 1. **收集证据**：首先，您需要收集与工伤相关的证据，包括但不限于医疗记录、事故现场照片、目击者证言等，这些证据将有助于证明您的受伤是在工作期间发生的。 2. **工伤认定**：向当地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。您需要提交相关证据材料，并填写工伤认定申请表。 3. **工伤认定结果**：一旦工伤认定成功，您将获得工伤认定书，这是要求用人单位赔偿的法律依据。 4. **协商赔偿**：拿到工伤认定书后，您可以与用人单位进行协商，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，要求用人单位支付医疗费用、误工费、伤残赔偿等。 5. **法律途径**：如果协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位依法赔偿。 6. **注意时效**：请注意，工伤认定和赔偿请求都有法定时效，通常为一年，从事故发生之日起计算。因此，建议您尽快行动。 在整个过程中，如果需要专业法律意见或帮助，建议您咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保护。