工伤认定完成后，如果出现工伤待遇纠纷，首先应当参考《工伤保险条例》和地方相关实施细则，了解工伤待遇的具体标准和程序。如果用人单位未按照规定支付工伤保险待遇，劳动者可以采取以下步骤： 1. **协商解决**：尝试与用人单位进行沟通协商，寻求双方满意的解决方案。 2. **劳动仲裁**：如果协商无果，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请时，需要准备相关证据，如工伤认定书、医疗证明、工资单等。 3. **法律援助**：如果经济条件允许，可以寻求专业律师的帮助，以便更有效地维护自己的合法权益。 4. **法院诉讼**：如果仲裁结果不满意，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。 在整个过程中，保持沟通记录和收集相关证据是非常重要的，这有助于在仲裁或诉讼中支持自己的主张。同时，注意时效问题，劳动争议仲裁申请一般应在知道或应当知道权益被侵害之日起一年内提出。