首先，即使没有书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，只要存在事实劳动关系，你就享有劳动者的合法权益。优秀员工表扬照片可以作为证明劳动关系的有力证据之一。此外，你还可以收集其他证据，如工资支付记录、工作安排、同事证明等，以证明你与单位之间的劳动关系。 在劳动仲裁阶段，你可以主张以下几项权益： 1. 未签订书面劳动合同的双倍工资差额。 2. 非法解除劳动关系的赔偿金。 3. 未缴纳社会保险的补偿。 委托律师协助处理是明智的选择，因为律师可以更专业地为你准备案件材料，制定诉讼策略，并在仲裁过程中为你争取最大利益。在选择律师时，建议你选择有劳动争议案件处理经验的律师，并与律师充分沟通，明确服务内容和费用。 最后，请注意，劳动仲裁是一个法律程序，需要一定的时间来准备和进行。保持耐心，并积极配合律师的工作，以期获得公正的结果。